《本日のフリーダムメッセージ》

新しい次世代組織


スパイラルフラワーオブライフ。
次世代の新しい組織をつくっていく最中。

組織とは何だろう。

ということを
今一度問うています。

いつも、現代の社会にある
一般的な組織の形が合わなくて
色褪せているように思えて
仕方なかったわたしは
若い頃は、その組織に合わない自分が
いけないのだと責めたり
自己否定をしたりしてきました。

しかし、合わないことが
いけないのではなくて
雇われる方ではなく
経営者の側が合っていることに気付き
その立ち位置で自分らしく
生きてきました。

ところが
多くのクライアントさんに
ライフワークのアドバイスをしていくうちに

人によっては
現在の組織には合わなくて
それでいて
経営者的に生きるスタイルは
その人らしくない場合もあって
そういう方は一体どうしたら良いのか。
いつも、疑問に思っていました。

また、例え
経営者気質であって
自営業として
立ち上げたとしても
人と関わらないままでは
広がらず流れず
発展していきません。


世界にそれがまだ無いのであれば
新しくつくるしかない

レムリアの神官だったわたしは
数年前にレムリアと地球が
融合した際に
当時張っていたグリッドを
地球に、地上に張って広げていくことを
高次元レベルで
休むことなくずっと行いつつ

三次元レベルでも
リーダーを学び
組織研究をしてきました。

昨年、その組織の形がフラワーオブライフ
しかも、動いて生きている
スパイラルフラワーオブライフであることがわかり
どうすれば、それが構築されるかが
今年になってわかり

これから、まさに
わたし自身の組織下で
どのように形成されていくのかを
観ていく段階に入っています。

組織はわたしのもっとも真髄の目的を
達成するために『いのち』を持ち
その目的を成し遂げるまで生き続けます。

いのちを宿す。
ということは
すなわち
流動であり
育みであり
愛です。

人間が考えて
人間の知識と意図によって
つくられたものではなく
生命、いのちから生まれた組織は
ナチュラルなのです。

どんな組織にするのか
それは、作成者の魂の願いが
そこに込められます。

わたしの場合は

組織ありきの人ではなく
先ず、人ありきの組織であること。

・こころから信頼し合える仲間と
愛を育み温かくて安心できる家であること

・真摯に自分と向き合える誠実な方たちが
集う場所であること

・こころが通い合い、感謝が形として現れ
そして自然と巡る場所であること

・個々がそれぞれの役割と立ち位置を受け入れて
協力し合える場所であること

・関わる人が、仕事面だけでなく
すべてにおいてどんどん豊かで幸せになること

・遊び心を忘れず、笑いとゆとりと
豊かな創造性と共にあること

・個々が個々の才能を発揮し
成長し高めあっていけること

・家に起こる流動性は、感謝が巡り
交流と共にいずれ街を形成し
ユートピアと成りていくこと

そんな組織が
リアルに形になって
既に出来ている範囲もあるので
それを広げていこうと思っています。

社会は、これから益々変わっていくでしょう。

そうした時に
ひと と ひと。

それがどのように、関わっていくのか。
今一度、問われていくでしょう。